2017年1月30日晚上10点在工厂交互室表扬了2014年半年度行业各种测试中名次比较好的29位营业员，它们是基四位行业回文序列的高技术设备工人（土建市政项目、使用高技术设备工人，安全卫生操作及素材操作工人）；工厂总管理者李杰、总监管理者晁岳锋、市政专业团队管理者谢丰伟、总市政项目师孙全明及人资部门人资管理者张婉君、副管理者靳小燕参加人了交互，各向拿奖营业员发证了绩效工资和资质证书；李杰总管理者向列席工人明确提出了学校的关键性性，下步拼命学校和运转的领域，工厂的战略定位阶段目标。

     该项受颁奖的公司职员给排水工程编码队列单设两个评奖，喜获头等奖1人：刘传琰，总奖5000；头等奖四人：齐广霜、梁卫卫，总奖3000/人；提名奖五人：母彦辉、张子贵、陈世彦、李攀磊、任森茂，总奖1000/人；四等奖五人：黄申、吴帆、王智星、杨春利、朱耀朋，总奖500/人。安装程序编码队列单设8个评奖，头等奖1人：邹浩然，总奖2000；头等奖1人：杜金显，总奖500。安全性高编码队列单设8个评奖，头等奖1人：姬涛，总奖2000；头等奖1人：赵功平，总奖500。资科管控编码队列单设8个评奖，头等奖1人：张艳军，总奖2000；头等奖1人：李阁，总奖500。还激厉点赞了10位公司职员：柴红领、肖文杰、庞玉亮、牛淼、程 珂、李 洋、董亚鹏、张胜军、刘飞、卫润杰，并向他下发了学生奖品。

      结尾，何总在研讨会上提出了了解成绩的为影响，阐明科技开发带来分娩力，上升运转法定期限；让了解成绩为一些坏习惯，在运转中了解成绩，在了解成绩中运转，带来一两个了解成绩型专业团体图片、段造1支骁勇善战的职业分析化专业团体图片！